Este video pude observar y escuchar que los recursos humanos son una funcion, para cumplir
objetivos atraves de estos pienso que la mejora continua nos ayuda a la competivividad a la rentabilidad y calidad de los servicios que ofrecemos en el trabajo
hola elias tienes mucha razon mas que nada se debe de tener una cooperacion con el area de recursos humanos para poder hacer una buena base y llevar una buena administracion de capital humano, checando sus necesidades y poder tenerlo contento.
ResponderEliminarHola elias yo no veo a los recursos humanos como funcion de una empresa si no como parte esencial de esta, sin embargo estoy de acuerdo con que ayuda a la mejora de los servicios, aun que en gran medida si no llevamos una mejora continua y un crecimento de la habilidades y actitudes de los colaboradores puede llevar a destruir ala organizacion
ResponderEliminarConcuerdo mucho con tu opinión elias, mucho influye del comprosimo de los trabajadores de la organización, y creo que si los elementos de la roganización se encuentrna bien administrados, podrar lograr realizar un trabajo con eficiencia y efizacia
ResponderEliminarhola elias estoy de acuerdo contigo que el factor humano es importante en la organizacion ya que sin el no lograria sus objetivos la organizacion
ResponderEliminarhola elias yo creo que mejora continua es esencial ya que con esto vas a poder lograr que la organizacion funcione bien y asi tener mas utilidad ya que el recursos humano es esencial para la organizacion
ResponderEliminarHola Elías
ResponderEliminarTienes razón creo que al ser humano la organización lo tiene que estar motivando e impulsando para que por medio de la mejora continua logre desarrollar los objetivos de la empresa.
hola elias tu comentario me parece bien y pues de igual forma creo q siempre debe existir una mejora en los recursos de la empresa y ps enfocados a lo q es el recurso humano es necesario ccapacitarlo para una mejor funcion de la empresa y como tu mencionas el cumplimento de los objetivos.
ResponderEliminarHOLA ELIAS !!!
ResponderEliminarME PARECE CORRECTO EL ENFOQUE QUE TIENES CON RESPECTO A LOS R.H PUESTO QUE LA CORRECTA COORDINACION DE TODOS LOS ELEMENTOS QUE INTEGRAN A LA ORGANIZACION PERMITIRAN QUE LA MISMA MEJORE DIA A DIA
HOLA....!!!
ResponderEliminarCONCUERDO CON EL COMENTARIO DE HANS, YA QUE REALMENTE LAS FUNCIONES SON LAS QUE DESEMPEÑA EL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN, POR OTRO LADO ESTOY DE ACUERDO CONTIGO YA QUE REALMENTE LA COMPETITIVIDAD AYUDARA A SUPERARSE DENTRO DE SU TRABAJO AL PERSONAL, TRATANDO DE PERFECCIONAR SU TRABAJO Y TRATANDO DE SOBRESALIR POR SER EL MEJOR, DE ESTE MODO AUMENTA LA CALIDAD.
hola elias
ResponderEliminaryo tambien creo que para tener exito debemos estar en constante evolucion para poder ir al ritmo de todos los cambios que estan pasando en la organizacion.
Hola!!!!
ResponderEliminarYo veo al factor humano como parte fundamental de las organizaciones y que el en el factor debe existir disponibilidad, empeño y sobre todo amor a lo que esta haciendo para que todo salga bien y que en conjunto con los especialistas de la organizacion deben trabajar para el logro de los objetivos establecidos...
Hola Elias
ResponderEliminares cierto que se tiene que se tiene que tener una mejora contianua con el personal para que se trabaje con eficiencia, es por eso que se tienen que realizar mejores capacitaciones dentro de una organización para ser mejores.
holaa elias!!!
ResponderEliminarmejorar nos ayuda en todo y mas si las cosas no funcionan bien, pero no esta de mas implentar nuevos cambios, para no caer en lo rutinario, sin dejar de considerar que hay procesos o protocolos que no podemos cambiar